Creierul beneficiaza din antrenamente, jocurile online fiind incluse.
Jocurile care iti pun creierul la munca, care provoaca emotii si raspunsuri regulatoare s-au dovedit a fi benefice spune un cercetator de la Brain Resource.
Brain Resource este o organizatie care au peste doi ani si jumatate de studii care analizeaza data de la un program de studii online numit MyBrainSolutions.
Conform Dr. Gordon, cele mai mari imbunatatiri s-au observat la jocurile care scad anxietatea, stresul si depresia.
Alte antrenamente au fost benefice pentru imbunatatirea memoriei, atentiei si centrele motorii dar au avut contributii in reducerea anxietatii, stresului si depresiei ca celelalte jocuri.
Aceste rezultate indica clar ca jocurile pot fi benefice pentru copii dar si pentru adulti.
Tuesday, October 22, 2013
Wednesday, October 16, 2013
Jocuri online si viata sociala
Jocurile online pot face oamenii sa fie anti sociali
Timpul in care joci jocuri video ti-ar putea aduce diferite avantaje. De exemplu, un nou studiu, prezentat de Universitatea din Iowa, sugereaza ca jocurile incetinesc degradarea mintala a adultilor. Dar, parintii din ziua de azi au alta parere.
Ei se tem ca un numar mare de ore petrecute in fata calculatorului este legat direct the declinul orelor petrecute comunicand cu alti oameni reali. Numarul mediu de ore pe care o persoana le petrece jucand jocuri a fost determinat ca fiind 18 ore intr-o saptamana. Fiindca acest numar a crescut cu trecerea anilor, un studiu vrea sa determine daca urmatoarea generatie ar putea avea o lipsa acuta de aptitudini sociale.
Un antreprenor si socialit sustine vocile ingrijorate ale parintilor atunci cand spune "De fiecare data cand il intreb pe fiul meu daca se joaca, acesta da din cap fara sa spuna un cuvant si stiu ca nu imi acorda atentia lui". Dar, oamenii nu sunt ingrijorati numai pentru copii. Din statistici reiese ca un numar foarte mare de adulti sunt obsedati de jocurile si aparate de jocuri preferandu-le pe acestea in locului interactiunilor sociale.
Terapeutul Mura Ravin evidentiaza "Astazi, oamenii nu pot functiona daca nu au celularul cu ei. Acest lucru fiind valabil atat pentru femei cat si barbati. Acest acesoriu nu numai ca distruge intimitatea dar afecteaza si relatiile sociale. Castigarea unui scor cat mai mare la un joc a devenit mai important decat distractia fizica. Sunt asa acaparati de joc incat uita de lumea din jur." Si pentru cei care sustin ca jocurile sunt doar o modalitate de a invinge plictiseala, terapeutul ne spune "Acum 20 de ani, cand nu existau jocurile video, nu a murit nimeni de plictiseala!"
Pentru a contracara aceste acuzatii, ca gamerii duc lipsa de atributele sociale, ei spun ca multe din jocurile jucate de ei contin elemente sociale: "Jocurile ca Call of Duty, si multe altele, cer un anumit nivel de interactie cu altii in joc".
Parerile raman impartite si studiile nu au relevat nimic special astfel, multi sunt de parere ca jocurile online nu sunt un pericol pentru viata sociala, atat timp cat alte activitati online sunt considerate benefice.
Timpul in care joci jocuri video ti-ar putea aduce diferite avantaje. De exemplu, un nou studiu, prezentat de Universitatea din Iowa, sugereaza ca jocurile incetinesc degradarea mintala a adultilor. Dar, parintii din ziua de azi au alta parere.
Ei se tem ca un numar mare de ore petrecute in fata calculatorului este legat direct the declinul orelor petrecute comunicand cu alti oameni reali. Numarul mediu de ore pe care o persoana le petrece jucand jocuri a fost determinat ca fiind 18 ore intr-o saptamana. Fiindca acest numar a crescut cu trecerea anilor, un studiu vrea sa determine daca urmatoarea generatie ar putea avea o lipsa acuta de aptitudini sociale.
Un antreprenor si socialit sustine vocile ingrijorate ale parintilor atunci cand spune "De fiecare data cand il intreb pe fiul meu daca se joaca, acesta da din cap fara sa spuna un cuvant si stiu ca nu imi acorda atentia lui". Dar, oamenii nu sunt ingrijorati numai pentru copii. Din statistici reiese ca un numar foarte mare de adulti sunt obsedati de jocurile si aparate de jocuri preferandu-le pe acestea in locului interactiunilor sociale.
Terapeutul Mura Ravin evidentiaza "Astazi, oamenii nu pot functiona daca nu au celularul cu ei. Acest lucru fiind valabil atat pentru femei cat si barbati. Acest acesoriu nu numai ca distruge intimitatea dar afecteaza si relatiile sociale. Castigarea unui scor cat mai mare la un joc a devenit mai important decat distractia fizica. Sunt asa acaparati de joc incat uita de lumea din jur." Si pentru cei care sustin ca jocurile sunt doar o modalitate de a invinge plictiseala, terapeutul ne spune "Acum 20 de ani, cand nu existau jocurile video, nu a murit nimeni de plictiseala!"
Pentru a contracara aceste acuzatii, ca gamerii duc lipsa de atributele sociale, ei spun ca multe din jocurile jucate de ei contin elemente sociale: "Jocurile ca Call of Duty, si multe altele, cer un anumit nivel de interactie cu altii in joc".
Parerile raman impartite si studiile nu au relevat nimic special astfel, multi sunt de parere ca jocurile online nu sunt un pericol pentru viata sociala, atat timp cat alte activitati online sunt considerate benefice.
Thursday, October 3, 2013
Jocurile folosite la angajarea in marile companii
Jocurile online devin o unealta pentru recrutarile de angajati. Pentru angajatorii care stiu technologie, jocurile sunt amuzante si constitue un model destul de elocvent pentru a determina competenta unui angajat.
La L'Oreal India, compania pentru produse de cosmetica si infrumusetare, posibilii angajati sunt pusi sa joace un joc numit Reveal. Aceasta simuleaza un mediu de lucru in care jucatorul trebuie sa treaca prin diferite provocari ce trec prin departamentul financiar, de vanzari, marketing, operatiuni cercetari si inovatie.
Candidatii aleg un avatar si apoi interactioneaza cu alte caractere grafice in diferite departamente. Ei incep sa produca un produs si navigheaza printre departamente unde trebuie sa raspunda la diferite intrebari. In acest timp, un program de calculator tine nota despre timpul in care a trebuie sa raspunda la fiecare intrebari si sa faca operatiunile necesare precum si cat timp s-a gandit la deciziile logice din timpul jocului precum si care este nivelul aptitudinilor analitice.
"Multi candidati se blocheaza cand trebuie sa aleaga modul de promovare a unui produs. Ei trebuie sa aleaga intre televizor, ziar si media sociala. Diferite caractere sustin diferite moduri de promovare si aduc date despre cum acel mod poate ajuta brandul. Ceia ce face aceasta decizie foarte dificila" spune directorul HR al L'Oreal.
Prima editia a jocului a testat peste 1031 de studenti din 84 de institutii. Apoi compania a creat o lista scurta cu candidatii alesi pe baza acestui joc si ii invinta la un eveniment numit B-Revealed, in runda finala. "Astfel, jocul reduce numarul de procese care creste timpul de angajare."
Lantul de hoteluri Marriot au creat un joc social in genul Farmville sau Cityville numit My Marriot Hotel. In aceast joc, jucatorii trebuie sa isi creeze propriul hotel unde vor lucra intai la bucataria restaurantului, apoi vor avansa in rankuri pana la management. Jucatorii apoi trebuie sa isi creeze propriul lor restaurant, sa angajeaza oameni sa cumpere echipamante si sa faca acest lucru cu un budget.
Castiga puncte atunci cand au clienti fericiti si aduc un profit.
Acest joc ajuta angajatorii sa stabileasca diferite ideii despre posibilii angajati si despre felul in care ei se vor descurca in timpul serviciului.
Jocul ca o unealta pentru recrutare se dezvolta in lume si pot ajuta companii sa gaseasca angajatii cu diferite aptitudini pentru gandire logica, intuitie, capacitatea de a rezolva probleme si posibil personalitatea candidatului
La L'Oreal India, compania pentru produse de cosmetica si infrumusetare, posibilii angajati sunt pusi sa joace un joc numit Reveal. Aceasta simuleaza un mediu de lucru in care jucatorul trebuie sa treaca prin diferite provocari ce trec prin departamentul financiar, de vanzari, marketing, operatiuni cercetari si inovatie.
Candidatii aleg un avatar si apoi interactioneaza cu alte caractere grafice in diferite departamente. Ei incep sa produca un produs si navigheaza printre departamente unde trebuie sa raspunda la diferite intrebari. In acest timp, un program de calculator tine nota despre timpul in care a trebuie sa raspunda la fiecare intrebari si sa faca operatiunile necesare precum si cat timp s-a gandit la deciziile logice din timpul jocului precum si care este nivelul aptitudinilor analitice.
"Multi candidati se blocheaza cand trebuie sa aleaga modul de promovare a unui produs. Ei trebuie sa aleaga intre televizor, ziar si media sociala. Diferite caractere sustin diferite moduri de promovare si aduc date despre cum acel mod poate ajuta brandul. Ceia ce face aceasta decizie foarte dificila" spune directorul HR al L'Oreal.
Prima editia a jocului a testat peste 1031 de studenti din 84 de institutii. Apoi compania a creat o lista scurta cu candidatii alesi pe baza acestui joc si ii invinta la un eveniment numit B-Revealed, in runda finala. "Astfel, jocul reduce numarul de procese care creste timpul de angajare."
Lantul de hoteluri Marriot au creat un joc social in genul Farmville sau Cityville numit My Marriot Hotel. In aceast joc, jucatorii trebuie sa isi creeze propriul hotel unde vor lucra intai la bucataria restaurantului, apoi vor avansa in rankuri pana la management. Jucatorii apoi trebuie sa isi creeze propriul lor restaurant, sa angajeaza oameni sa cumpere echipamante si sa faca acest lucru cu un budget.
Castiga puncte atunci cand au clienti fericiti si aduc un profit.
Acest joc ajuta angajatorii sa stabileasca diferite ideii despre posibilii angajati si despre felul in care ei se vor descurca in timpul serviciului.
Jocul ca o unealta pentru recrutare se dezvolta in lume si pot ajuta companii sa gaseasca angajatii cu diferite aptitudini pentru gandire logica, intuitie, capacitatea de a rezolva probleme si posibil personalitatea candidatului
Subscribe to:
Posts (Atom)